Кадровые технологии – в помощь карьерному росту

Как отметил ректор, предваряя обсуждение этих документов, каждый сотрудник университета, прежде всего из числа профессорско-преподавательского состава, должен видеть свою перспективу и понимать, как в кратчайшие сроки продвинуться к своей цели. «Многое в достижении этих целей зависит от нас – руководства университетов и Совета по кадровой политике», –  подчеркнул Олег Николаевич и добавил, что вся процедура отбора кандидатов в кадровый резерв должна быть не только понятной и подробной, но и максимально открытой. В ходе обсуждения было решено внести в предложенный проект Положения о кадровом резерве ряд поправок, в частности, о дополнении перечня компетенций резервистов такими качествами, как владение современными компьютерными технологиями, знание иностранного языка и законодательства. Члены Совета также одобрили новую редакцию Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников НИУ «БелГУ».

Изменения в документ понадобились в связи с проведённой реорганизацией. Все одобренные Советом по кадровой политике документы будут вынесены на утверждение Учёным советом НИУ "БелГУ", заседание которого состоится 21 октября.